福建师范大学讲师职务聘任简明表
单位名称:外国语学院 申报学科:思想政治教育 从事专业:思政辅导员
姓 名 | 王鹤 | 性别 | 女 | 出生 年月 | 1992年10月 | 参加工 作时间 | 2018年8月 | |||||||||||||
教师资 格证号 | 20183500172001029 | 大学 教龄 | 2年 | 岗位培训情况 | 合格 | |||||||||||||||
现聘专业技术职务 | 助教 | 申报何专业技术职务 | 思政讲师 | |||||||||||||||||
资格确认时间 | 2018.8.31 | |||||||||||||||||||
正常晋升、破格 | 正常晋升 | |||||||||||||||||||
聘任时间 | 2018.8.31 | |||||||||||||||||||
项目 | 毕业学校 | 专业 | 毕业 时间 | 学制 | 学历 | 学位 | 教育类别 | |||||||||||||
第一学历 | 福建江夏学院 | 行政管理 | 2015年7月 | 4 | 本科 | 学士 | 普通教育 | |||||||||||||
最高学历 | 福建师范大学 | 行政管理 | 2018年7月 | 3 | 研究生 | 硕士 | 普通教育 | |||||||||||||
任现职来 教学工作情况 | 课程名称 | 课程类别 (注明本科生或研究生课程) | 周学 时数 | 总学 时数 | 教学综合 测评成绩 | |||||||||||||||
2018-2019 学年 | 大学生心理健康教育 | 本科生 | 2 | 30 | 97.9 | |||||||||||||||
2019-2020 学年 | 就业指导 | 本科生 | 2 | 4 | 94.95 | |||||||||||||||
专题党课 | 本科生、研究生 | 8 | ||||||||||||||||||
职业生涯规划 | 本科生 | 6 | 48 | |||||||||||||||||
大学生心理健康教育 | 本科生 | 4 | 32 | |||||||||||||||||
2018-2020 学年 | 晚点名 | 本科生 | ||||||||||||||||||
- 学年 | ||||||||||||||||||||
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留学、进修、 继续教育情况 | 任现职以来,继续教育已达到要求。 | |
担任辅导员或班主任 工作情况 | 自2018年8月至今,担任外国语学院2017级本科生辅导员 | |
任现职以来正式发表或出版的主要论著、教材及其它主要研究成果(截止申报当年8月31日) | ||
题 目 | 何年月何刊物发表、出版(国内期刊应注明CN号及主办单位,国外期刊应注明ISSN号及出版社,著作应注明ISBN号及出版社;获奖应注明获奖时间、等次及授奖部门) | 排名,撰写字数(校A类、B类、SCI1-4区及影响因子、EI期刊或会议论文、CSSCI、CSCD、北大核心等收录在此注明) |
主要成果(论文限填独撰、第一、通讯或第二作者) | ||
1.新时代大学生意识形态话语权重构 ——坚持习近平关于意识形态话语权的思想 2.“三全育人”视阈下辅导员在学风建设中的困境与出路 | 2020年第1期 《福建教育学院学报》 CN35-1240/G4 主办单位:福建教育学院 2020年第2期 《品位·经典》 CN15-1351/C | 独立撰写、4567字 独立撰写、5446字 |
主办单位:内蒙古人民出版社 | ||
3. | ||
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科 研 工 作 情 况 | ||||||||
序号 | 项目 | 项目名称 | 经费 | 项目 | 本人承担任务(排名)、完成任务情况、鉴定部门 | |||
1 | ||||||||
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获 奖 情 况 | ||||||||
序号 | 获奖时间 | 获奖名称 | 获奖等次 | 颁奖机构 | 本人排名 | |||
1 | 2018.11 | 2018年大学生教育管理优秀论文二等奖 | 校级 | 福建师范大学学生工作部 | ||||
2 | 2019.5 | 2018-2019学年“团学新媒体工作优秀指导教师”荣誉称号 | 校级 | 共青团福建师范大学委员会 | ||||
3 | 2019.11 | 2019年大学生教育管理论文三等奖 | 校级 | 福建师范大学学生工作部 | ||||
4 | 2020.1 | 2019年度辅导员网络微评二等奖 | 校级 | 福建师范大学学生工作部 | ||||
5 | 2019.10 | 暑期“三下乡”省级社会实践先进工作者荣誉称号 | 省级 | 福建共青团 |
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诚信承诺书 根据教育部、人力资源社会保障部《高校教师职称评审监管暂行办法》精神和省教育厅《福建省高校教师职称评审监管实施细则》规定,规范我校专业技术职务聘任工作,确保聘任程序、结果的公平、公正,本人做出如下承诺: 1.遵守教师职业道德,恪守学术规范,坚决抵制学术失范和学术不端行为。 2.坚决抵制弄虚作假行为,保证所提交的评审材料(包括学历、资格证书、奖励证书、聘书、考核表及论著、业绩证明等)均完全属实。 3.严格遵守评聘纪律,坚决抵制以走访、电话、短信、微信等形式找人说情、请托评委、游说拉票等违纪行为。 若违反上述承诺,一经查实,本人愿意承担相应后果(取消当年申报资格;若已通过评审聘任取消评审聘任结果),且两年内不申请晋升高一级专业技术职务或岗位职级,并接受相关处分。 承诺人(签名): 日期:年月日 | |||||||||||
年度考核结果 | 年度 | 2018-2019 | 2019-2020 | - | - | - | |||||
等级 | 合格 | 优秀 | |||||||||
教学情况审核 | 经审核,王鹤同志所填写的讲授课程、教学工作量、教研项目和获奖等均属实。 所在单位审核人(签名): | ||||||||||
科研情况审核 | 经审核,王鹤同志所填写的论著、科研项目和获奖、发明专利、成果转化等均属实。 所在单位审核人(签名): | ||||||||||
聘任条件审核 | 经审核,王鹤同志学历资历、任现职以来取得的成果等,符合其所申请职务聘任条件。 所在单位审核人(签名): | ||||||||||
所在单位 综合 意见 | 1. 申请人是否存在违反师德师风情况?是 □ 否 □ | ||||||||||
2. 经认真核对,申请人所填内容是否属实?是 □ 否 □ | |||||||||||
3. 对照文件是否符合晋升专业技术职务的聘任条件?是 □ 否 □ 单位负责人签章: 公 章 年 月 日 | |||||||||||
单位聘任 | 总人数 | 参加人数 | 表 决 结 果 | ||||||||
同意 | 不同意 | ||||||||||
备注 |
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