2025年10月11日下午，外国语学院工会于明金楼一楼智慧教师工作坊举办了2025年度外国语学院青年教师座谈会。工会主席林佩璇教授主持本次座谈会。学院党政领导、近六年入职外院的青年教师以及目前在职攻读博士的中青年教师参加了本次座谈会。
会议伊始，新入职的青年教师围绕课题申报、科研支持、资源共享、学生赛事指导、教研平衡、学术交流等方面问题提出当前的困惑和诉求。
随后，同为新入职教师，日语系蔡妍副教授、英教系王路晨副教授、历伟副教授近年已取得较为丰硕的科研成果，他们针对青年教师们提出的问题，结合个人教研经历，提出建设性建议。
之后，副院长尤泽顺教授、李光泽副教授、党委副书记肖良建博士先后针对青年教师们的意见做了明确回应。尤泽顺教授强调反复研读课题书的重要性，鼓励青年教师积极交流选题、定期开展研讨会，落定优选选题。副院长李光泽强调外院未来将常态化组织青年教师教学技能大赛，并动员青年教师积极参与，以赛促教。肖良建副书记则从开展学生工作的角度，提议将学术研究和高水平赛事有机结合。
最后，葛桂录院长针对青年教师提出的问题作总结性回应。他明确指出，青年教师是学院发展的核心力量与未来希望。当前学校进入 “冲刺双一流” 的关键进程，对外国语学院青年教师的综合素养与专业能力提出更高标准与要求。他着重强调，对青年教师而言，确立清晰且有潜力的学术方向是成长路上的重中之重 —— 学术规划不能脱离实际，需紧密立足国内学术界的发展现状、研究热点与资源禀赋，动态调整方向、精准发力，才能在学术道路上走得稳、走得远。
葛院长还表达了殷切期许，他指出：学院正致力于将外国语学院建设成一个兼具学术氛围与人文温度的“学术之家”，更希望青年教师能在这片沃土上扎根成长、深耕不辍，实现个人与学院的共同发展。
座谈会步入尾声，工会主席林佩璇教授代表全体与会青年教师，向学院领导的悉心倾听与真挚回应致以诚挚感谢。她温情寄语，提醒青年教师们铭记：成长从非 “一个人的战斗”—— 这份前行的力量，既源于自身的坚守与深耕，更离不开学院的坚实支撑与同事的温暖相伴。这场座谈并非交流的终点，而是大家携手同行、共促成长的全新起点。
本次座谈会的成功举办，是学院工会积极发挥桥梁纽带作用、主动服务学院发展大局的一次生动实践。通过搭建这一开放、平等的交流平台，工会不仅精准掌握了青年教师在科研起步、教学提升过程中的急难愁盼，更有效推动了学院领导与一线教师群体的深度对话，将学校的战略部署与教师的个人成长紧密相连。未来，外国语学院工会将继续立足自身职能，持续关注青年教师成长需求，通过系列务实举措，助力青年教师夯实科研基础、提升教学能力，为学校“冲刺双一流”的战略目标凝聚青春智慧、贡献工会力量，真正成为我院青年教师信赖与依靠的“教工之家”。
