为推进人才队伍建设，9月18日下午我院于外语楼“教工之家”活动室召开青年教师座谈会。近年引进人才、在职攻读博士学位教师、博士后及各系部青年教师代表参加座谈，学院党政领导班子全体成员出席参会，工会主席林佩璇教授主持会议。
座谈会上，党委书记林鲁文博士首先欢迎新入职教师，随后简要介绍了学院近期人才工作思路，并围绕“育人、学术、服务”三方面勉励青年教师快速成长。
院务委员李光泽博士着重解读了学校有关教学政策，他从外语教育入手，重点谈了外语教育“为何”与“何为”，指出青年教师应明晰教育目的，认真上好一门课，让学生有所学，有所得。最后，他特别提到教学与个人成长之间的良性互动关系，认为在形成自己清晰的教育面貌之后，定会产出“有形”成果。
副院长尤泽顺教授结合自身经历，真诚分享了个人学术成长之路的得与失，并从他几次申报、获立国家社科基金项目的经验谈到科研规划的重要性，激励青年教师要树立学术自信，勇于创新，同时要注重及早规划，积极参与，抓住机会促进个人成长。
与会教师感谢学院提供各种交流与合作平台，并就各自科研规划、教学技能提升、学业进展、科研合作等方面畅谈感想。
院长葛桂录教授作总结发言。他指出青年教师是学院的新生力量，学院高度重视青年人才的培养并已搭建各种平台助推大家成长。他鼓励青年教师要怀抱学术理想和抱负，做学术“有心人”，并应结合个人学术积累和兴趣，科学规划学术职业发展，铆足干劲、凝心聚力推进崇信外院、学术外院、文化外院建设。
