| 转发学校人事处关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知 |
| 发布人:林荣 | 发布时间:2020-02-28 | 浏览次数: 482 |
师大人〔2020〕53号
各单位：
根据福建省人力资源和社会保障厅《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》（闽人社函〔2020〕46号）文件要求，现就开展我校2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的有关事项通知如下：
一、选拔重点
选拔工作紧紧围绕国家和省委、省政府经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域。高校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。选拔工作进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”倾向，不搞一刀切，重点向在新冠肺炎疫情防控一线专业技术人才倾斜。
二、人选条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
已经入选其他国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。
三、数量和程序
（一）推荐选拔数量
为保证候选人质量，人力资源和社会保障部对2020年推荐候选人实行总量控制。今年，我省将按要求推荐选拔百千万人才工程国家级人选候选人14名，报送人力资源和社会保障部参评。我校可推荐2人，各单位根据通知要求可推荐1名候选人，无合适人选可不推荐。
（二）推荐选拔程序
各单位召开学术分委员会或教授委员会对申报人进行评议，再经单位党政联席会议审议、公示后，提交学校。学校按照有关程序进行审核、评选，产生候选人，经公示无异议后上报省人力资源和社会保障厅。
四、材料报送
（一）《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》（附件1）一式2份；
（二）《福建省百千万人才工程国家级人选申报对象基本信息一览表》（附件2）1份；
（三）候选人有关业绩证明材料（如身份证、学历学位信息，承担国家和省部级重点项目、课题证明材料，获奖证书、专利证书和表彰证书等），请核查确认人选相关材料并加盖公章，一式2份。
请各单位认真做好推荐选拔工作，有关涉密人员的资料，应进行脱密处理，并在材料明显位置明确标出。由于推荐选拔工作时间紧迫，请于3月6日前将纸质申报材料报送人事处、人才办（行政楼609），电子版发送至rscrcb@fjnu.edu.cn。逾期不予受理。
联系人：阮学旺、陈巧慧；联系电话：22867361。
人事处
2020年2月28日